千赢手机客户端-黑龙江苗情好受灾少 今年预计粮食产量将超1550亿斤

　　中新网哈尔滨7月9日电(王妮娜)9日，记者在黑龙江省政府新闻办举行的“黑龙江扎实做好‘六稳’‘六保’工作”主题系列新闻发布会上获悉，黑龙江省从今年6月份的农作物苗情和受灾面积来看，若后期没有大的自然灾害，今年预计粮食产量将达到1550亿斤以上。

　　今年，黑龙江省由于今年备耕启动早、成本低、方法新、质量好，春播面积增、机械多、进度快、标准高，各种农作物全部播在了高产期，加之今年的土壤墒情好，农作物苗齐、苗全、苗匀、苗壮，是历年来少有的好苗情。

　　据黑龙江省农业农村厅厅长王金会介绍，今年上半年，黑龙江省坚持“藏粮于地”“藏粮于技”，运用现代手段，实施水利化、农机化、科技化、标准化等措施，良种、良法、良机、良田相结合，为现代农业插上科技翅膀。农作物综合机械化率98%，良种覆盖率100%，先进技术推广面积2亿亩以上，新增高标准科技园20个以上，新命名省级现代农业产业园20个，“互联网+种植业”高标准示范基地达到1741个。目前，高标准农田已建成241.9万亩，完成一产固投30.1亿元。

　　同时。6月份以来，该省各地又高标准推进田间管理，深入落实防灾减灾措施，铲趟增温、防病健身、灭草增光、施肥促长。目前，农作物长势喜人，生育进程与常年基本相当，玉米处于拔节期、大豆处于初花期、水稻处于拔节孕穗期。今年6月份以来，该省局部出现强对流天气，但今年受灾面积是去年的五分之一，成灾面积是三分之一，黑龙江省农业农村厅组织专家组及时指导，把损失降到最低，若后期没有大的自然灾害，今年又将是一个丰产丰收年。(完)

千赢官方app-上半年我国物价运行总体平稳 市场供应有保障

　　央视网消息(新闻联播)：国家统计局今天(7月9日)公布的数据显示，上半年我国物价运行总体平稳，在面临新冠疫情较强冲击下，重要民生商品供应充足，主要农副食品的生产和流通秩序良好，市场需求进一步回升。

　　今年上半年，全国居民消费价格CPI比去年同期上涨3.8%，从单月看，6月份同比上涨2.5%，呈现出了前高后低的走势。

　　随着国内疫情形势总体趋于稳定，农副食品市场有效供给明显增加，食品价格稳中回落，CPI呈现出回落态势。6月份，鲜果、鸡蛋的同比和环比价格都继续下降，猪肉和鲜菜价格涨幅也在季节性价格的合理范围内波动。

　　上半年，非食品价格一直都保持平稳运行状态，交通、通信价格因成品油价调整而有小幅波动，居住和服务价格稳中略降。

　　从工业品价格看，工业生产者出厂价格指数PPI在经历了4个月环比负增长后，在6月份重回正增长轨道，由上月下降0.4%转为上涨0.4%。随着疫情防控常态化，预计下半年投资和消费需求会进一步回升，从而给PPI筑底企稳带来有力支撑。

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　　从工业品价格看，工业生产者出厂价格指数PPI在经历了4个月环比负增长后，在6月份重回正增长轨道，由上月下降0.4%转为上涨0.4%。随着疫情防控常态化，预计下半年投资和消费需求会进一步回升，从而给PPI筑底企稳带来有力支撑。

责编：秦雅楠

千赢手机APP官网-脱贫“金果果” 圆了“致富梦”

　　脱贫“金果果” 圆了“致富梦”

　　——记甘肃省临夏州和政县啤特果产业发展带头人曹辉

　　今年52岁的曹辉是甘肃省临夏回族自治州和政县三合镇尕新庄村的一名普通村民。他二十几年如一日，为了啤特果种植技术的推广和普及，为农民增产增收，不辞辛苦地奔波着。

　　从提着篮子，用人力车、自行车做买卖，发展到开着四轮农用车做生意，曹辉卖啤特果的干劲越来越足，收入也越来越高，左邻右舍有不少人跟着他做起了啤特果的生意。

　　不过，啤特果不易保存、销售期短问题一直困扰着曹辉。解决问题的最好办法就是建冷库。2002年，曹辉多方筹措资金，修建了全县第一个30吨容量的啤特果冷库，当年收入8万元。

　　初尝甜头的曹辉，更大愿望是让村里人都富起来。在他的带动下，尕新庄村村民陆续修建了8座冷库。他还指导附近乡镇群众建设4座冷库，储量达600多吨，每年销售额上百万元。

　　2011年，曹辉组织104户果农，成立了和政县辉林仓储销售专业合作社，流转土地1200多亩，建成了1590亩啤特果基地，采取“专业合作社+基地+果农”的产业化经营形式，与农户签订收购协议，统一管理，统一销售。

　　“成立合作社就是要和大家抱团发展。如今，合作社啤特果栽种面积达3.3万亩，亩产量由1300公斤增至3100公斤，品质达到无公害标准。”谈起这些年合作社的发展，曹辉很是得意。

　　发展啤特果产业，不但改善了当地生态，也让更多群众从中获益。尕新庄村村民杨春花已在合作社工作3年了。她在家门口就能打工挣钱，还不耽误照顾两个孩子。“每天一早忙完家务，就去地里裁剪树枝、除草，去年我挣了2万元。”杨春花说。

　　本着持续发展理念，曹辉又联系种植大户和其他合作社，成立和政县啤特果协会。在县里支持下，协会与果品加工企业建立了合作关系。如今，“公司+基地+合作社+农户”模式带动全县34个贫困村、4200多户贫困群众参与啤特果种植。曹辉还在合作社旁开设了电子商务服务点，搞网上销售，部分啤特果远销到东南沿海城市。啤特果已然成为带动当地农民增收的支柱产业。

　　2012年，曹辉光荣地成为一名中国共产党党员。这些年来，他始终牢记党员身份。从2013年1月开始，合作社为新庄乡奋斗村等23个贫困村的啤特果种植农户免费发放石硫合剂等无公害防治药物；2019年5月，他出资2万多元，平整加宽尕新庄村曹家塄社、马家川社通往邻村的道路；今年2月，曹辉为防控新冠肺炎疫情捐款2万元。

　　在曹辉看来，产业支撑是实施乡村振兴战略的关键举措，要进一步提升啤特果专业合作社富民增收效果，“希望大家一起努力，让啤特果持续成为我们的致富产业，带动更多村民增收致富”。

　　本报记者 韩秉志

千赢手机客户端-正确理解和适用政务处分与处分

解读政务处分法②正确理解和适用政务处分与处分

《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称《政务处分法》)第二条规定，“本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。”“本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。”第三条规定，“监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。”“公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。”这些规定确立了政务处分与处分双轨并行的二元处分体制。这是贯彻落实党的十九届四中全会精神，对公职人员监督管理制度的创新和发展，对健全党和国家监督体系，推动各类监督有机贯通、相互协调，具有十分重要的意义。正确理解和适用政务处分与处分，实现二者的有机衔接，是执行《政务处分法》，推动主体责任和监督责任协调落实的现实需要。

正确认识政务处分与处分的内涵和区别。监察机关和公职人员的任免机关、单位对公职人员监督、管理均负有法定职责，政务处分与处分作为监督、管理的重要手段，既有惩罚功能，又有教育和引导功能，是构建不敢腐、不能腐、不想腐长效机制的重要内容。政务处分与处分都是对违法公职人员的责任追究措施，共同服务于促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，二者目标一致、功能互补。二者的区别主要体现为主体不同，政务处分主体是监察机关，处分的主体是公职人员任免机关、单位。任免机关、单位给予所管的公职人员处分，与公务员法等现行法律法规的规定保持了协调衔接。监察机关给予政务处分，则是国家监察体制改革的一项重大制度创新。二者按照不同的管理权限分别对违法的公职人员给予处分或者政务处分，体现了监督全覆盖的本质要求。此外，由于监察机关和任免机关、单位职责权限不同，政务处分与处分在程序、申诉等方面也不完全一致。

准确把握政务处分与处分的内在联系。政务处分与处分不是对立的，二者存在许多共通之处。根据《政务处分法》第二章、第三章的规定，政务处分与处分在种类、期间、适用的违法情形，从重、从轻或者减轻、免予或者不予处分，违法利益的处理等方面是完全一致的，确保了有同样违法行为的公职人员，不因实施机关、单位的不同而受到轻重不同的责任追究，体现了责任追究的公正性。之所以要分别规定监察机关政务处分权和任免机关、单位处分权，主要是体现主体责任和监督责任的贯通协同，政务处分是监察机关履行监督调查处置职责的重要内容，而对违法的公职人员依法进行处分，则是任免机关、单位履行主体责任的重要抓手，是其对所属公职人员进行教育、管理、监督的题中应有之义。《中国共产党章程》第四十八条明确规定了党组讨论和决定“处分党员等重要事项”，推动党组落实管党治党主体责任；鉴于管党治吏的高度一致性，相应的任免机关、单位对违法的公职人员也应该有按照管理权限依法作出处分决定的权力。《政务处分法》将监察机关的政务处分权和任免机关、单位的处分权以法律的形式规定下来，有利于监察机关和任免机关、单位明晰各自职能定位，强化责任担当，依法履行职责，提高监督、管理的针对性和实效性。

严格依法实施政务处分与处分。政务处分权和处分权是重要的国家公权力，必须在法治的轨道上运行，这是全面推进依法治国理念、要求在公职人员监督、管理工作中的必然体现。我们要看到，政务处分与处分既涉及公职人员的切身利益，更涉及法治的权威和公信力，只有严格依法实施，才能不枉不纵，确保法律要求落实落地。首先，根据《政务处分法》第十六条关于“对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分”的规定，对公职人员的同一违法行为，要么给予政务处分，要么给予处分，不能同时适用。这避免了对同一违法行为的重复评价，符合一事不二罚的法治精神，有利于保障公职人员的合法权益。其次，在实施政务处分与处分时，监察机关与公职人员任免机关、单位要积极沟通协调，避免工作冲突。对违法的公职人员是给予政务处分还是处分，要根据干部管理权限以及违法案件由哪个主体调查处置更为合适等因素统筹把握，不能有本位主义。在实践中，既要防止任免机关、单位对违法公职人员抢先处分，规避监察机关政务处分的情况，也要避免监察机关大包大揽，不加区分都给予政务处分的情况。如果任免机关、单位给予的处分违法、不当的，监察机关应当提出监察建议予以纠正。第三，严格把握政务处分与处分在程序、申诉等方面的差异，确保政务处分与处分活动合法合规。《政务处分法》第二条规定，“处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。”据此，在程序、申诉等方面，政务处分执行的是监察法和《政务处分法》的规定，处分执行的是公务员法等其他规定。比如，对处分决定不服的，有关公务员可以按照公务员法等法律法规的规定向原处理机关申请复核，或者向同级公务员主管部门或者作出该处理决定的机关的上一级机关提出申诉；对政务处分决定不服的，有关公职人员依据《政务处分法》第五十五条第一款的规定向监察机关申请复审、复核。第四，坚持以事实为依据，以法律为准绳。政务处分和处分的情形、后果等都是法定的，但是法律不可能事无巨细地对每一种行为都作出详细具体的规定，除《政务处分法》外，不同行业、不同领域的违法情形还可能规定在不同的法律法规之中，这对适用法律的能力提出了很高的要求。在执法实践中，必须结合工作实际，在调查清楚违法事实的基础上，按照法律的规定和法律的精神，准确选择和适用法律，恰当地实施政务处分与处分。

监察机关和公职人员任免机关、单位要坚守职能定位，严格依法、保持沟通、积极作为，确保政务处分与处分既各得其所又协调有序，将二元处分体制的制度优势转化为实实在在的治理效能。(中央纪委国家监委法规室）

处分既各得其所又协调有序，将二元处分体制的制度优势转化为实实在在的治理效能。(中央纪委国家监委法规室）